Gute Arbeit kommt von guten Mitarbeitern.

Wir begegnen unseren Leuten auf Augenhöhe. Wir hören auch dann zu, wenn es schwierig wird und haben ein echtes Interesse an guten Lösungen

Pflege und Gesundheit sind unsere Alltagsthemen. Daher liegt uns auch die Gesundheit unserer Mitarbeiter am Herzen. Wir nennen das „Gesundheitsförderung von innen und außen“ und realisieren diese mit gemeinsamen Aktivitäten wie z.B. Rückenschul- und Chigong-Kursen.

Unsere Mitarbeiter, insbesondere die Pflegekräfte, machen einen harten Job. Wir sehen und würdigen das – und versuchen, ihnen mit technischen Hilfen und innovativen Angeboten den Pflegealltag zu erleichtern.

In Zusammenarbeit mit den Krankenkassen arbeiten wir an einem Gesundheitsprogramm zur Reduzierung der häufigsten Ausfallursachen der Mitarbeiter. Auch hier stehen nicht Wirtschaftlichkeit und Personaleffizienz im Vordergrund, sondern das echte Interesse am Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.

Der Träger unseres Hauses ist eine Stiftung. Diese gibt uns strategische und finanzielle Sicherheit. Bei uns herrscht kein Wirtschaftlichkeitswahn; der Mensch und die Pflegequalität stehen im Vordergrund – UND der Arbeitsplatz ist sicher.

Wo Menschen zusammen arbeiten, da gibt es Konflikte. Diese lösen wir konstruktiv und präventiv durch professionelle Coachings und Supervisionen.

Unsere Mitarbeiter sind qualifiziert. Qualifikation ist aber ein kontinuierlicher Prozess, der sich nicht nur „by doing“ in der Praxis über die Jahre vollzieht. Mit Fortbildung sichern wir uns den Zugang zu den neuesten Erkenntnissen und Verfahren im Pflegebereich. Auch diese entlasten unser Team bei der täglichen Arbeit und sorgen für eine Gesundheitsförderung für Mitarbeiter und Heimbewohner. 

Ob Schmerzmanagement oder Dikubitusprophylaxe – die Fortbildungsbeauftragte unserer Stiftung informiert unsere Mitarbeiter regelmäßig über empfehlenswerte Fortbildungsangebote und berät sie kollegial.